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脱贫攻坚,村干部不能只是“打下手”

摘要:这一现象的出现,有驻村干部凡事一肩挑的原因,也有村干部年纪偏大、文化程度低,干事力不从心的原因等。但若...

  有媒体报道,脱贫攻坚过程中,有驻村干部和村干部之间关系走偏现象,驻村干部干得很辛苦,成效突出,村干部却发挥作用有限,在村庄事务中存在边缘化趋势。

  这一现象的出现,有驻村干部凡事一肩挑的原因,也有村干部年纪偏大、文化程度低,干事力不从心的原因等。但若不加以重视,则可能给未来稳定脱贫埋下风险隐患。驻村干部和扶贫工作队一旦撤出,原本带领村庄发展的领头羊角色就会陷入空缺,很容易失去发展方向。

  脱贫攻坚进程中,不能只靠单兵作战,而是需要多方齐心协力。驻村干部带来很多资源,给项目资金,出技术思路。土生土长的村干部则是村庄长远发展的带头人,绝不能站在旁边“打下手”。摆正两者的位置,在脱贫攻坚中带出一支有能力、能担当的乡村干部队伍,才能保持村庄的持续健康发展。

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